Personaldienstleistungskaufleute sind in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft tätig. Sie nehmen dort Aufgaben in den Bereichen Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalmarketing und -betreuung, Personalsachbearbeitung, Personalführung und -entwicklung wahr. Sie sind gleichzeitig für die Kundengewin-nung und -betreuung sowie deren Beratung zwecks Vermittlung bzw. Einsatzes von Arbeitskräften zuständig. Damit liegt ihr Handlungsfeld im Dreieck zwischen Kundenunternehmen und dem zu vermittelnden bzw. zu betreuenden Personal. Personaldienstleistungskaufleute benötigen ein hohes Maß an Sicherheit in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung. Sie entwickeln Analysefähigkeit in Bezug auf Bewerberprofile, Arbeitsplatzanforderungen im Kundenunternehmen, Marktentwicklungen sowie betriebliche Werteströme. Sie beherrschen Recherche- und Dokumentationsinstrumente und berücksichtigen Rechtsvorschriften, insbesondere der Arbeitnehmerüberlassung und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Unter Beachtung von Qualitätskriterien steuern sie selbstständig Prozesse.